中秋出游大幕昨日落下，元旦、清明、端午、中秋四个小黄金周全部结束。虽然长达12天的小长假比“五一黄金周”多了5天时间，但由于假期过短，出游人数大打折扣，4个小黄金周出游总数只抵五一长假的八成，使得4个小长假的营业总额只相当于去年五一的七成。业内人士表示，“新的休假方案离预期目标还有很大距离。”(9月16日《广州日报》)

　　休假本是劳动者的一种权利，但由于人们往往利用假日出行旅游、集中购物、集中消费，这对刺激消费、拉动经济能够起到一定的促进作用，于是便形成了“假日经济”，劳动者的休假权也因此而涂抹上了浓厚的商业色彩。在内需不足、消费疲软的情况下，利用“假日经济”刺激消费、扩大内需，会对经济产生一定的“拉动”作用，这是必要的;但如果官方和这方面的一些专家学者长期戴着“假日经济”的有色眼镜看“休假”，甚至在休假方案中定下带有经济性质的“预期目标”，而将维护和保障劳动者的“休假权”放到了次要地位，那就是本末倒置了。

　　回顾我国“黄金周”休假制度和职工带薪年休假制度建立健全与修改调整的历程，在其讨论与争议中，几乎无时无刻不是与“假日经济”联系起来，这件本应由劳动部门主导的事情，却时常是旅游部门拥有更多的话语权。在决定“黄金周”的存废上，官方消息往往是来自旅游部门，劳动部门却很少站出来为劳动者说话。休假制度虽然会对旅游、交通、环境产生一定的影响，但它毕竟更多关乎于广大劳动者的权利。

　　今年最后一个小长假中秋节大幕落下后，算的又是“经济账”———旅游人数不抵往年五一“黄金周”长假的八成，旅游营业收入不抵往年五一“黄金周”长假的七成，却鲜有人关注在今年假日调整后，广大劳动者的休假权落实的如何?休息的质量是否有所提高?难道我们就不能算一算在假日调整后，有几成人在传统节日的小长假里真正得到了休假、比在往年的五一“黄金周”大长假里是多休了还是少休了吗?我觉得在这个时候旅游部门可以算“经济账”，劳动部门也应该算一算劳动者休假的“权利账”。

　　随着社会的发展，有关部门和专家学者应该把“假日经济”的有色眼镜摘下来了。把研讨休假的思维方式改一改，从而使休假的目的回归以人为本、维护和保障劳动者权利的本位。(新京报 黄栀梓)