2月25日，云南省推行行政问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施工作电视电话会议召开。丽江市在分会场召开了会议，进一步部署结合实际贯彻落实行政问责办法等“四项制度”。

　　丽江市委副书记、市长王君正以及市直各部门、各县区分管领导和相关部门负责人在丽江分会场参加了会议。

　　受市长王君正的委托，市政府秘书长和春雷在会上作了讲话。会议指出，要充分认识推行和实施行政问责办法等“四项制度”的重要意义。实行领导干部问责制，有利于促进领导干部转变作风、恪尽职守，切实做到为民、务实、清廉；有利于增强责任感和使命感；有利于促进领导干部真抓实干、破解难题、激发活力。推行行政管理体制改革，切实转变政府职能，形成责权一致、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理机制，增强执行力、公信力，是提高党的执政能力的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观，推进经济社会又好又快发展，实现全面建设小康社会奋斗目标的需要，把改革发展稳定的各项任务落到实处。

　　会议指出，制度建设重在落实，只有抓落实，制度才能发挥应有的效力，促进机关干部转变作风，增强执行力，实施好行政问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度。各级各部门的主要负责人既是问责的对象，又是推行行政问责办法等“四项制度”的第一责任人。各级政府、各部门要广泛开展宣传学习，要把落实作为一项重要工作来抓，要切实加强督促检查，要明确责任领导和专门班子、专门人员负责，要制定和出台相应配套措施和实施细则，形成各级政府和部门均有问责对象，每个领导干部都切实负责的责任机制，决不能让该问责的对象挂“空挡”，确保行政问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度的实施工作落到实处、取得实效。

　　会议强调，要通过认真实施行政问责办法等“四项制度”，要切实依法履行职责，坚决克服有令不行、有禁不止等问责情形。进一步增强事业心和责任感，规范行政行为，切实转变政府职能，转变机关作风，改进管理方式，创新管理体制，提高行政效能，提供良好服务，增强执行力和公信力，强化广大干部的责任意识、服务意识、公仆意识。（记者 谭元怀 实习记者 赵庆祖　通讯员 刘万宝）