物价飞涨而工资长期处于原地踏步的水平，07年时涨工资的呼声就不绝于耳，不管是专家、官员还是普通劳动者，都希望国家能根据具体的物价水平和消费水平，动一动过于稳定的工资水平。看起来涨工资是一个全民皆喜的大好民心工程，可是社会民声呼唤可能导致的工资增长，在起哦看来却可能和那些“始作俑者”不会有什么关系。众所周知，新劳动法1月1日实行以后，普通企业的运作成本是连连上扬，许多企业在承担员工工资福利上已经是苦不堪言，如果这是再被要求增加工资，那很有可能会造成许多民营、中小企业的经营压力过大，最后导致某些企业的崩盘，企业和员工二者都不得好处。

　　如果要说上涨工资，谁能得到直接利益的，肯定是那些经营稳定、不愁吃穿的国有垄断企业和大中型企业。因为这些企业的特殊性质，几乎不担心什么收入不稳定、经营的压力。铁打的工资，如果再涨一次工资，等于是再淬了次火，更加稳定。类似涨工资的惠及全国劳动者的政策，最后落实下来几乎都是一个效果：该得到实惠的反而步履维艰，赚得盆满钵满的几乎都是国家企事业单位的人员。另一面，私企、民营企业还有多少会执行“涨工资”的政策还是个未知数。在用最小代价榨取劳动者最大价值这种普遍做法上，很难找出有什么会自觉遵守政策法规的企业。

　　涨工资，涨到最后，都不会涨到普通劳动者的头上。所以我们对08年是否涨工资都不应该抱有什么幻想，因为涨与不涨实际上都和普通劳动者没什么关系。